Fases del Concurso de Ingreso Docente: Hoja de Ruta 2026

Hoja de ruta del Concurso de Ingreso Docente 2026

Conocer las fases del proceso te permite planificar tu preparación y no perder ningún plazo clave. A continuación encontrarás la hoja de ruta completa según la estructura histórica de concursos anteriores organizados por la CNSC.

Fase 1: Convocatoria y publicación de vacantes

La CNSC publica oficialmente el concurso con el número total de vacantes por entidad territorial certificada y por perfil de cargo. En esta fase debes revisar si tu municipio o departamento tiene vacantes para tu perfil específico.

Qué hacer: Revisar el portal de la CNSC, verificar vacantes en tu entidad territorial y confirmar que cumples los requisitos del perfil.

Fase 2: Inscripciones

El período de inscripción dura entre 15 y 30 días calendario. Debes registrarte en el sistema de la CNSC, seleccionar el perfil y la entidad territorial de tu preferencia, y adjuntar los documentos requeridos.

Qué hacer: Tener listos los documentos: título, cédula, tarjeta profesional (si aplica), certificados de experiencia y posgrado.

Fase 3: Citación y aplicación de la PAC

La CNSC asigna una sede, fecha y hora para la aplicación de la Prueba de Aptitud y Competencias. El examen se aplica de forma presencial y simultánea en todo el país.

Qué hacer: Practicar con simulacros tipo PJS, reforzar las 5 competencias evaluadas y conocer bien el formato de respuesta.

Fase 4: Publicación de resultados y reclamaciones

Una vez calificadas las pruebas, la CNSC publica los puntajes individuales. Los aspirantes tienen un período para interponer reclamaciones si consideran que hubo errores en la calificación.

Fase 5: Prueba de Antecedentes

Los aspirantes que superen el puntaje mínimo de la PAC son citados para la verificación de documentos: títulos, actas de grado, certificados de experiencia y demás requisitos del perfil.

Fase 6: Lista de elegibles y nombramiento

Se publica el ranking final combinando PAC (60%) + Antecedentes (40%). Las Secretarías de Educación llaman a los aspirantes según orden de lista y disponibilidad de vacantes.

Fase 7: Período de prueba

El docente seleccionado tiene un año de período de prueba en la institución asignada. Al finalizar, una evaluación de desempeño determina si obtiene el nombramiento en propiedad.