guias2 de abril de 2026

Requisitos para el Concurso Docente 2026: lo que exige el acuerdo y cómo acreditarlo

Requisitos para el Concurso Docente 2026: lo que exige el acuerdo y cómo acreditarlo

Actualizado el 24 de octubre de 2026 con los acuerdos de convocatoria firmados por la CNSC y su Anexo Técnico.

En los concursos docentes, una parte importante de los aspirantes no queda por fuera por su puntaje, sino por un requisito mal acreditado: un título que no habilita para el cargo, un certificado sin fechas o un curso fuera de plazo. Los acuerdos de convocatoria de 2026 reúnen esas reglas en su artículo 7 y el Anexo Técnico las detalla. Esta guía las ordena en el mismo orden en que se verifican.

Requisitos generales de participación

El artículo 7 de los acuerdos remite a la Ley 115 de 1994, a los artículos 3 y 10 del Decreto Ley 1278 de 2002 y al Manual de Funciones, Requisitos y Competencias del Ministerio de Educación. A partir de ellos exige:

  • Ser ciudadano colombiano mayor de edad. No ser colombiano o ser menor de edad al momento de inscribirse es causal de exclusión.
  • Registrarse en SIMO y aceptar todas las reglas del proceso al formalizar la inscripción.
  • Presentar las pruebas en las fechas que fije la CNSC.
  • Cumplir los requisitos mínimos del empleo elegido según el Manual de Funciones (Resolución 3842 de 2022).
  • Si optas por una vacante reservada, presentar al inscribirte el certificado de discapacidad vigente.
  • No estar incurso en inhabilidades, incompatibilidades, prohibiciones ni conflictos de interés que persistan al momento de posesionarse.

El título: lo decide el Manual, no la afinidad

Los títulos que habilitan para cada cargo están en la Resolución 3842 de 2022: según el empleo, pueden ser el de normalista superior, una licenciatura o un título profesional de los habilitados para la función docente. El Anexo Técnico precisa algo que conviene leer dos veces: la sola afinidad disciplinar de un título que no aparece en el Manual no cumple el requisito, y el operador del concurso no puede reconocer equivalencias que el Manual no prevea. Si tu título no figura de manera expresa para el cargo, no basta con que su contenido se parezca.

Además, la verificación de requisitos se hace después de la prueba escrita y solo a quienes la aprueben. Por eso el error se descubre tarde, cuando ya no hay forma de cambiar de empleo. La revisión debe hacerse antes de pagar.

Tres situaciones particulares:

  • Títulos del exterior: deben estar convalidados ante el Ministerio de Educación y, cuando corresponda, apostillados o legalizados y con traducción oficial.
  • Cargos de inglés: exigen nivel B2, acreditado con alguno de los exámenes de la Resolución 18035 de 2021 del Ministerio de Educación. Revisa cuántas plazas tiene este cargo en tu región en el buscador filtrado por inglés.
  • Profesionales no licenciados: el Decreto Ley 1278 de 2002 (artículo 12) les exige acreditar, al término del período de prueba, que cursan o terminaron un posgrado en educación o un programa de pedagogía en una institución de educación superior.

La fecha de corte

Todo lo que se verifica y se puntúa debe haberse obtenido a más tardar el último día de inscripciones (parágrafo sexto del artículo 7). Esto vale para el título que te habilita, la experiencia que exige el cargo y los cursos que suman en antecedentes. Después del examen habrá un periodo de cargue documental, pero solo sirve para aportar soportes de lo que ya existía en esa fecha.

Los documentos que debes cargar en SIMO

El numeral 4.3 del Anexo enumera los soportes, que sirven tanto para los requisitos mínimos como para la valoración de antecedentes:

  • Cédula de ciudadanía ampliada por ambas caras.
  • Títulos o actas de grado, o la tarjeta profesional, que reemplaza esos documentos cuando aplica.
  • Certificados de educación continua: cursos de más de 100 horas o 4 créditos, realizados en los cinco años anteriores al cierre de inscripciones, con entidad, nombre del curso, contenido, fechas e intensidad horaria.
  • Certificados de experiencia ordenados del más reciente al más antiguo, expedidos por el jefe de personal o el representante legal, con el nombre de la entidad, los cargos, las funciones y las fechas de ingreso y retiro (día, mes y año).

Cada archivo debe estar en PDF, pesar máximo 2 MB, estar escaneado entre 300 y 600 puntos por pulgada y no tener contraseña. Los soportes enviados por otros medios o cargados fuera de plazo no se analizan. Las certificaciones que no reúnan las condiciones exigidas no se tienen como válidas y no pueden complementarse después.

Si quieres que la experiencia profesional cuente desde la terminación de materias y no desde el grado, debes cargar la certificación de la institución con esa fecha. En la experiencia simultánea, los tiempos traslapados se cuentan una sola vez.

Datos de registro que no podrás cambiar

SIMO valida tus nombres, fecha de nacimiento, sexo y documento con la Registraduría. Una vez validados, no puedes modificarlos directamente; para cambiar el correo o la cédula debes pedirlo a la CNSC con copia de tu documento. Registra un correo personal, no institucional, porque es el medio de comunicación oficial del proceso.

Causales de exclusión que conviene conocer

El artículo 7 enumera 14 causales. Las que más afectan a aspirantes de buena fe son estas:

  • Inscribirse a más de un empleo.
  • No cumplir o no acreditar los requisitos mínimos del empleo.
  • No presentarse a las pruebas en las fechas fijadas.
  • No aportar el certificado de discapacidad si te inscribiste en una vacante reservada.
  • Ingresar celulares, relojes inteligentes u otros dispositivos al sitio de la prueba, salvo el uso autorizado para validar la cédula digital.

Los aspirantes varones que resulten nombrados deberán acreditar su situación militar al momento de la posesión.

Antes de inscribirte

Busca tu cargo en el buscador de vacantes, confirma en la Resolución 3842 que tu título aparece para ese cargo y organiza tus certificados con las especificaciones anteriores. Con los requisitos asegurados, lo que define el resultado es la prueba de aptitudes: 55 % del puntaje y un mínimo de 60 puntos para docentes y 70 para directivos. Un simulacro diagnóstico gratuito te muestra dónde estás hoy.

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