Ascenso Docente 2026: prueba el 22 de febrero de 2027

El Ministerio de Educación Nacional publicó en la plataforma SUCOP el proyecto de resolución que establece las reglas, la estructura y el cronograma del Concurso de Ascenso y Reubicación Docente 2026, dirigido a los educadores oficiales regidos por el Decreto Ley 1278 de 2002.

La fecha más esperada ya tiene lugar en el cronograma: la prueba pedagógica se presentaría el 22 de febrero de 2027.

Cómo se califica: los 5 instrumentos

Este es el corazón del proceso y donde más confusión hay. La evaluación no es solo la prueba escrita: son cinco instrumentos que suman 100 puntos.

Instrumento	Mínimo	Máximo
Prueba Pedagógica	0,00	45,00
Autoevaluación del desempeño	0,00	5,00
Valoración de experiencia	17,00	20,00
Valoración de zona de desempeño	13,00	15,00
Movimientos en el escalafón	11,00	15,00

Para ascender de grado o reubicarse de nivel salarial se requiere obtener más del 80% del total, siempre que se cumplan los demás requisitos.

El dato que cambia tu estrategia: ya partes de 41 puntos

Observa los mínimos de las tres últimas filas: experiencia (17), zona (13) y movimientos (11). Ningún participante habilitado puede quedar por debajo de 41 puntos en esos tres instrumentos, sin importar su situación.

Eso significa que la pregunta real no es "cuánto necesito sacar en la prueba", sino "cuánto necesito sacar yo, según mi perfil". Y la respuesta cambia mucho de un docente a otro.

Tres perfiles, tres exigencias distintas

Estos ejemplos asumen una autoevaluación de 5,00 puntos:

Perfil del docente	Puntos antes de la prueba	Necesita en la prueba (de 45)
15+ años · rural de difícil acceso · 0 movimientos	55	más de 25 (≈56%)
7–10 años · rural no difícil · 1 movimiento	51	más de 29 (≈65%)
3–6 años · urbana · 4 movimientos	46	más de 34 (≈76%)

La conclusión es directa: un docente rural con trayectoria larga y sin ascensos previos tiene un margen considerablemente más amplio que un docente urbano joven que ya se ha movido varias veces en el escalafón. Saber en qué fila estás define cuánto esfuerzo necesitas invertir en la preparación.

Valoración de experiencia

Años de servicio	Puntos
15 años cumplidos o más	20,00
Desde 11 hasta 14 años, 11 meses y 29 días	19,00
Desde 7 hasta 10 años, 11 meses y 29 días	18,00
Desde 3 hasta 6 años, 11 meses y 29 días	17,00

No cuentan los periodos en comisión de estudios, comisión para cargo de libre nombramiento y remoción, pensión de invalidez, suspensiones penales o disciplinarias, ni otras situaciones que impliquen separación temporal del servicio.

Valoración de zona de desempeño

Zona	Puntos
Zona rural de difícil acceso	15,00
Zona rural de NO difícil acceso	14,00
Zona urbana	13,00

Si te desempeñas alternadamente en más de una zona, se te asigna la calificación de la zona mejor puntuada.

Movimientos en el escalafón

Este instrumento reconoce a quienes han tenido menos oportunidades de ascender. A menos movimientos previos, mayor puntaje:

Movimientos previos	Puntos
Cero (0)	15,00
Uno (1)	14,00
Dos (2)	13,00
Tres (3)	12,00
Cuatro (4)	11,00

Solo se contabilizan los ascensos o reubicaciones obtenidos por haber superado la evaluación del artículo 35 del Decreto Ley 1278.

Requisitos para participar

1. Estar inscrito en el Escalafón Docente y ejerciendo efectivamente el cargo con derechos de carrera.
2. Haber cumplido tres (3) años de servicio efectivo, continuos o no, contados desde la primera posesión en período de prueba. No cuenta el tiempo en provisionalidad ni por contrato de prestación de servicios.
3. Haber obtenido mínimo 60% en las últimas dos evaluaciones anuales de desempeño presentadas.

La fecha de corte para verificar estos requisitos sería el 8 de octubre de 2026, día de la publicación del listado de habilitados por parte de tu Entidad Territorial Certificada.

Qué evalúa la prueba pedagógica

Es una prueba escrita con enfoque cualitativo, centrada en la valoración de la experiencia y la labor del educador. Se organiza en cuatro componentes:

• Contexto de la práctica educativa y pedagógica: contexto social, económico y cultural; contexto institucional y profesional.
• Reflexión y planeación de la práctica: pertinencia de los propósitos pedagógicos y disciplinares; propuesta pedagógica y disciplinar.
• Praxis pedagógica: interacción pedagógica y procesos didácticos.
• Ambiente en el aula: relaciones docente-estudiante y dinámicas del aula.

Para rectores, directores rurales, coordinadores y orientadores, estos componentes se adaptan a las funciones propias de cada cargo.

Seis cuadernillos, uno por cargo

1. Rector o director rural
2. Coordinador
3. Docente de aula de preescolar
4. Docente de aula de básica primaria
5. Docente de aula de básica secundaria y media
6. Docente orientador

Cuánto cuesta participar

El proyecto fija el valor del Número de Identificación Personal (NIP) en 5,7 UVB. Con la UVB de 2026 establecida en $12.110 (Resolución 3488 de 2025 del Ministerio de Hacienda), el costo aproximado sería de $69.027. El pago no es reembolsable.

Cronograma proyectado

Etapa	Fecha
Convocatoria y divulgación por la ETC	18–19 de septiembre de 2026
Publicación del listado de habilitados	8 de octubre de 2026
Reclamaciones al listado de habilitados	8–22 de octubre de 2026
Compra de derechos de participación (NIP)	31 de octubre – 16 de noviembre de 2026
Inscripción	31 de octubre – 22 de noviembre de 2026
Citación a la prueba	9 de diciembre de 2026
Presentación de la prueba	22 de febrero de 2027
Publicación de resultados	16 de marzo de 2027
Reclamaciones frente a resultados	17–24 de marzo de 2027
Actos administrativos de ascenso (no reclamantes)	27 de marzo – 27 de abril de 2027

Otros puntos que conviene conocer

• La prueba será diseñada, aplicada y calificada por una institución de educación superior pública con acreditación de alta calidad y facultad de educación. El cronograma del proyecto menciona a la Universidad de Antioquia.
• La institución evaluadora publicará una cartilla orientadora con el marco de referencia, la estructura de la prueba y los tipos de pregunta por cargo.
• La resolución precisa que la valoración de la autoevaluación asignada por cada educador será respetada y no será modificada por la institución evaluadora.
• Habrá una Comisión de Implementación integrada por el MEN y FECODE, con reuniones mensuales de seguimiento.
• Quienes estén cursando un posgrado pueden presentarse, pero solo ascenderán si radican el título antes del vencimiento de la etapa de expedición del acto administrativo.

Qué hacer desde ahora

Tres acciones concretas mientras se expide la resolución definitiva:

1. Verifica tu historial ante la ETC. Experiencia, zona de desempeño y movimientos en el escalafón los reporta tu secretaría de educación. Si están mal cargados, pierdes puntos que te corresponden. Las inconsistencias se reclaman únicamente ante la ETC.
2. Calcula tu puntaje base con las tablas de arriba y determina cuánto necesitas en la prueba pedagógica.
3. Empieza a practicar. La prueba es en febrero de 2027, pero la citación llega en diciembre de 2026 y la inscripción cierra en noviembre.

Si quieres saber a qué asignación salarial llegarías tras el ascenso o la reubicación, revisa nuestra tabla salarial docente 2026 actualizada.